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Es el instrumento de medición de Umano que entrega una radiografía profunda del bienestar y desarrollo de tus colaboradores. Va más allá de lo laboral, detectando los verdaderos dolores que afectan a los colaboradores y, por ende, al negocio.
¿Por qué es diferente?
People Factor no se queda en el qué. Te dice qué pasa, por qué pasa y qué puedes hacer al respecto.
¿La mejor parte? Conecta cada necesidad detectada con soluciones reales: desde beneficios internos hasta redes de apoyo estatales. Así, puedes actuar con foco, respaldo y eficacia.
Evalúa 7 dimensiones clave del bienestar personal, social y laboral. ¿El resultado? Un mapa completo de las condiciones reales de vida de tu equipo… y su impacto directo en tu organización.
- Detecta necesidades ocultas que las encuestas tradicionales no ven.
- Identifica segmentos críticos donde actuar con urgencia.
- Entrega recomendaciones personalizadas y accionables.
- Conecta a las personas con soluciones específicas: corporativas, estatales o ambas.
- Compara con datos nacionales y sectoriales.
- 100% online y aplicable en todo Chile.
En tiempos de incertidumbre, gestionar personas sin datos es un riesgo. En Umano hablamos de bienestar, en serio, porque People Factor transforma tu gestión en una estrategia basada en evidencia:
- Decisiones informadas, no suposiciones.
- Inversiones enfocadas donde más se necesita.
- Iniciativas alineadas a lo que tu equipo realmente vive.
- Soluciones concretas para cada dolor detectado.
Resultados concretos
Reducción de ausentismo y rotación
Aumento de productividad, compromiso y eNPS
Mejora de clima y cultura organizacional
Impacto directo en KPIs del negocio
Del dato a la acción: bienestar estratégico
Porque no se trata solo de mejorar la calidad de vida laboral, sino de tomar decisiones estratégicas: prevenir riesgos, anticipar conflictos y actuar con inteligencia. Un caso real donde los datos hicieron la diferencia. Un alza en consultas por ansiedad reveló una crisis silenciosa que, gracias a una lectura oportuna, derivó en una acción concreta para proteger a cientos de colaboradores. Diseñado para líderes de RRHH, gerencias y organizaciones que quieren convertir el bienestar en una herramienta de gestión efectiva.
Las 7 dimensiones que mueven resultados
Cada dimensión genera datos accionables, comparables con benchmarks nacionales y por industria.
¿En qué se diferencia de otras herramientas?
People factor
People factor
Otras herramientas
Enfoque
Evalúa el bienestar y desarrollo integral de las personas, dentro y fuera del trabajo.
Se centran principalmente en variables del entorno laboral (clima, liderazgo, satisfacción).
Tipo de resultados
Entrega datos concretos, accionables y comparables a nivel nacional y por rubro.
Entrega resultados descriptivos que requieren interpretación y planificación adicional.
A medida
Permite análisis por nivel, área, edad, geografía y más, para tomar decisiones más precisas.
Entrega resultados descriptivos que requieren interpretación y planificación adicional.
Análisis enfocado
Permite análisis por nivel, área, edad, geografía y más, para tomar decisiones más precisas.
Se limitan a promedios generales o comparaciones básicas por departamento.
Cobertura flexible
100% online, aplicable a cualquier tamaño de empresa y en todo Chile.
Algunas requieren aplicación presencial o no se adaptan fácilmente a realidades locales.
Benchmark inteligente
Incluye datos de referencia por industria y zona geográfica, para contextualizar resultados.
Pocas herramientas incluyen benchmark relevantes o accesibles.
Agenda tu demo y descubre el poder de People Factor
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